U 25 Fit für den deutsch-dänischen Arbeitsmarkt

Ziel:

Am Standort Flensburg werden vorrangig arbeitslose junge Menschen unter 25 Jahren betreut, die nach erfolgreicher Ausbildung nicht von ihrem Ausbildungsbetrieb übernommen wurden. Durch den Aufbau transnationaler Strukturen werden diese ausgebildeten aber in Dänemark nicht als berufserfahren geltenden jungen Fachkräfte gezielt auf die Arbeitsaufnahme vorbereitet. Dadurch wird eine Zielgruppe für den Arbeitsmarkt erschlossen, die bislang wenig Unterstützung erfahren hat.

Zielgruppen:

• arbeitslose junge Menschen unter 25 Jahren
• Auszubildende, die nach erfolgreicher Ausbildung nicht vom Ausbildungsbetrieb übernommen wurden
• Auszubildende, die am Ende des dritten Lehrjahres noch keine Übernahmezusage ihres Ausbildungsbetriebes erhalten haben
• junge Menschen, die sich zum Ende bzw. nach einem erfolgreich abgeschlossenem Studium noch keine berufliche Perspektive erarbeitet haben
• dänische Arbeitgeber, die Interesse an dem dualen Ausbildungssystem und an in Deutschland ausgebildeten Arbeitnehmern haben
• deutsche Arbeitgeber, die in Dänemark Aufträge abwickeln und geeignetes Personal benötigen, das in Dänemark eingesetzt werden kann

Vorgehensweise:

Unter professioneller Anleitung eines geschulten Projektmitarbeiters und eines Personaltrainers arbeiten die Teilnehmenden gemeinschaftlich an der Arbeitsaufnahme in einem dänischen Betrieb oder bei einem deutschen Arbeitgeber, der Aufträge in Dänemark abzuarbeiten hat. In dem Projekt sind die einzelnen Arbeitsabläufe wie in einem Produktionsbetrieb organisiert und die Teilnehmer durchlaufen je nach Vorkenntnissen und Stärken verschiedene Betriebsabteilungen (Beschaffung, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Qualitätsmanagement, Vertrieb).

Dieser Ansatz ermöglicht es, dass Teilnehmer unabhängig von ihren Qualifikationen (gewerbliche, technische, kaufmännische Ausbildung oder unterschiedliche Studienrichtungen) oder ihren körperlichen Voraussetzungen aufgenommen werden können und sich gegenseitig unterstützen.

In begründeten Einzelfällen können Qualifizierungsbausteine, wie zum Beispiel Sprachkurse, angeboten werden.

Methode:

Die Vorgehensweise weist bestimmte Methodenmerkmale auf, die dem Lebens- und Erfahrungshintergrund der Teilnehmenden entgegenkommen.
Diese Merkmale sind:

• Stärkenansatz
• Hilfe zur Selbsthilfe
• Eigenleistung im Team
• Intensive Betreuung und Coaching
• Anpassung bzw. Veränderung individueller Verhaltensmuster

Kooperationspartner:

• Agentur für Arbeit Flensburg, U 25
• Berufsschulen in Flensburg und Umland
• Universität Flensburg
• Regionskontor & Infocenter SØnderjylland-Schleswig
• Arbeitgeberverband Flensburg-Schleswig-Eckernförde e.V.
• Unternehmensverband Mittelholstein e.V.
• Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V.
• Örtliche Weiterbildungsträger
• Zeitarbeitsfirmen

Flensburg

c/o Technologiezentrum Flensburg
Lise-Meitner-Str. 2
24941 Flensburg

Wulf Gröning
Tel.: 0461 / 31 80 14 44
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Projektförderung: